การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)
ดัชนีความโปร่งใส (Transparency Index)
| EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี(ที่ผ่านมา) Download |
| EB 2 มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการ เพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง Download |
| EB 3 มีการเผยแพร่ แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี Download |
| EB 4 มีการเผยแพร่ บันทึกรายละเอียด วิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ Download |
| EB 5 หน่วยงาน เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร Download |
| EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้ามามีส่วนร่วมในการ จัดทำแผนงาน/โครงกาาร ตามภารกิจหลักหรือไม่ Download |
| EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้ามามีส่วนร่วมในการ ดำเนินการโครงการ ตามภารกิจหลักหรือไม่ Download |
| EB 8 มีการกำหนดมาตการ กลไก หรือการวางระบบ ในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่าน เว็บไซต์ หน่วยงาน Download |
| EB 9 มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน Download |
ดัชนีความพร้อมรับผิด (Accountability Index)
| EB 11 มีการเผยแพร่ รายงานการประเมิน ผลการปฏิบัติงาน ตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา) Download |
| EB 12 มีการเผยแพร่ การกำกับติดตามการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ปีปัจจุบัน) Download |
| EB 13 มีการกำหนด กลไก หรืการวางระบบ ในการบริหารผลการปฏิบัติงาน และ การดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้ที่มี ผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงาน ต่ำ Download |
| EB 14 มีการรายงาน การประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และ เปิดเผย ผลการปฏิบัติราชการอยู่ใน ระดับดีเด่นและดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปี งปม Download |
| EB 15 มีการเผยแพร่ เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน Download |
| EB 16 มีการกำหนด มาตรการ กลไก หรืการวางระบบ ในการจัดการ เรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน |
| EB 10 มีการเผยแพร่ แผนปฏิบัติราชการประจำปี (ปีปัจจุบัน) Download |
ดัชนีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน (Corruption Free Index)
| EB 17 มีการกำหนด กลไก หรืการวางระบบ ในการป้องกันการรับสินบน Download |
ดัชนีวัฒนธรรมในองค์กร (Integrity Culture Index)
| EB 8 มีการเสริมสร้าง วัฒนธรรม และ ค่านิยมสุจริต และ การต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน Download |
| EB 19 มีการ รวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่ เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มเจ้าหน้าที่ดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงาน ให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่ |
| EB 20 มีการวิเคราะห์ความเสี่ยง เกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน Download |
| EB 21 มีการจัดการความเสี่ยง เกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบ ในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน Download |
| EB 22 มีการประชุม/อบรม/สัมมนา/แลกเปลี่ยน ความรู้ภายในหน่วยงาน ในการให้ความรู้เรื่อง การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ Download |
| EB 23 มีการจัดทำ แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต+แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม |
| EB 24 มีการกำกับติดตาม การดำเนินงานตาม แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต หรือ แผนที่เกี่ยวข้อง |
ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน (Work integrity Index)
| EB 25 มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบ ในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน Download |
| EB 26 มีการเผยแพร่ กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือ การให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอนระยะเวลาที่ใช้ Download |